淮南师范学校-教育部等六部百日冲刺帮助就业，将招收40多万毕业生补充教师队伍

教育部等六部百日冲刺帮助就业，将招收40多万毕业生补充教师队伍

5月6日，包括教育部等6部门联合主办的2020届普通高校毕业生就业创业的“百日冲刺”活动正式启动，启动会上表示，百日冲刺将从五月份开始到八月份，以十项专项行动帮助毕业生就业创业。随着大学逐步都在复课，毕业生们开始回到校园并且为毕业准备，相信“百日冲刺”的十项行动，都会为毕业生就业起到一定的帮助。

简单来说，十项行动包括以下这些：

第一项：扩大研究生和专升本的招收规模，研究在第二学士学位进行扩招。

第二项：将招收40多万毕业生补充教师队伍，包括中小学和幼儿园教师。

第三项：扩大毕业生参军入伍行动。

第四项：国家的科研、社区、医疗等基层岗位将优先招收毕业生。

第五项：用补贴优惠等政策，鼓励国企，中小微企业招收毕业生，

第六项：促进网上就业，恢复校园招聘。

第七项：推动大学生创业。

第八项：开展重点帮扶支持湖北行动。

第九项：助力脱贫攻坚行动。

第十项：毕业生就业纳入对地方政府和高校的考核，毕业生的辅导员有责任帮助毕业生就业创业。

值得注意的是，在第十项中，将毕业生就业的责任明确得给到了毕业生的辅导员和学校，地方领导身上，这就势必造成相关人员对于就业的狠抓和落实。但是，一直以来，高校以自身招生形象上考虑，对于毕业生就业也是很看重的，然而这样的看重之下，还是在暴露着很多问题。

压力给到辅导员之后，原有的毕业生就业问题，就更加值得注意了。很多学校，为了就业率，比较过分的会乱签三方协议，比较普遍的是选择企业就业合同，然而，很多这样的合同都是假的。因为学校提出的很多要求很少有公司能做到。比如在五月份，就要求公司出具七月份入职的合同，有多少公司会这样开呢？

往往学校在提出这样的要求时，还会以毕业证，学位证作为要挟，很多学生会选择有亲戚在公司里上班，能接触到公司的章的话，伪作一份就业合同，还有的学校的打印店，附近的小公司等，还会专门进行毕业生就业合同的造假。这样的合同当然是不能让毕业生们顺利就业的，但是大学的就业率却变好看了。

一边是学校就业率高达百分之九十几，一边是学生毕业就失业。这是不是有一些讽刺？因此，对于大学毕业生的就业，虽然压力给到了辅导员，但是其标准一定要结合实际，审核也要清晰明确。大学假合同问题需重视，虚假的就业并没有好处！